Cette marque englobe le marketing et la vente de produits manufacturés par les clients d’Integra sous le label Integra. Cette marque sert aussi bien à identifier les produits comme étant de qualité exceptionnelle et unique qu’à promouvoir les principes de Responsabilité Sociale de l’Entreprise et de Commerce Equitable. La marque découle de la mission et des valeurs d’Integra. Elle reflète comment l’organisation et ses clients voient les affaires. Ainsi, les valeurs propres a Integra ont été prises en compte lors du développement de la marque, des exigences vis-à-vis des clients et de leurs produits. Cette intervention va faciliter la promotion des concepts du Commerce Equitable et le développement d’un marché de Commerce Equitable.
Cette intervention, en plus des consultations, servira de base pour améliorer les entreprises de nos clients et leur permettra d’avoir accès au marché avec plus de réussite. La marque facilitera la commercialisation, la distribution et les ventes des produits manufacturés par les micro-entreprises.
TEN SENSES – CRITERES DE LA MARQUE
Ten Senses Ltd est une entreprise sociale profondément engagée dans les principes de développement durable dans ses opérations d’affaires. Les critères suivants définissent les principes que Ten Senses Ltd cherche à observer dans toutes ses opérations d’affaires.
Concernant l’intégrité, Ten Senses Ltd veut :
- S’efforcer de se comporter de manière éthique dans toutes les situations liées à ses opérations d’affaires
- Satisfaire aux exigences légales dans tous les aspects de ses opérations d’affaires
- S’efforcer d'obtenir de la haute qualité dans tous les aspects de ses opérations
- Etre responsable devant tous ses actionnaires et chercher à tenir compte de leurs voix
- Soumettre ses opérations à des audits financiers et sociaux réguliers
- S’efforcer de promouvoir des principes éthiques tout au long de la chaîne d'approvisionnement
- Travailler en partenariat avec ses fournisseurs pour obtenir une qualité constante, dans tous les aspects des opérations
- Payer à ses fournisseurs un prix juste qui, dans le contexte régional ou local, est celui qui a été décidé grâce au dialogue et à la participation. Il fournit un salaire équitable aux fournisseurs et tient compte du principe de salaire égal pour travail égal, autant pour les hommes que pour les femmes
- Estimer autant les personnes que le bénéfice. Le profit généré par les activités commerciales sera réinvesti dans la création de nouvelles opportunités d’affaires pour des groupes vulnérables
- Investir dans le développement de son personnel et appliquer la politique de l’égalité des chances face à l’emploi
- Promouvoir l’esprit d’entreprise des femmes
- Promouvoir les principes du Commerce Equitable et chercher activement à créer des opportunités de vente pour des fournisseurs de groupes defavorisés
- Encourager la participation communautaire parmi ses actionnaires
- Promouvoir le développement durable à travers ses activités d’affaires
- S’engager prioritairement avec des partenaires et des fournisseurs qui pratiquent des politiques de protection de l’environnement
- Promouvoir l’utilisation de matériels organiques, recyclables et énergiquement efficaces lors de la production
- S’efforcer de satisfaire à toutes les exigences légales, dans tous les aspects de leurs opérations commerciales
- Créer des conditions de travail sûres et saines pour leurs employés. La participation d’enfants (si c’est le cas) ne doit en aucun cas affecter leur bien-être, leur sécurité, leur éducation et leurs loisirs; conformément à la Convention des Nations Unies sur le Droit des enfants ainsi qu'aux lois et normes locales (selon les principes clés du Commerce Equitable definis par IFAT)
- Travailler en permanence a l’amélioration de la qualité des produits et des services
- S’efforcer d’appliquer des methodes de production responsables et bénéfiques pour l’environnement
- S’efforcer de se comporter de manière éthique dans les situations liées aux opérations d’affaires
- S’efforcer de participer activement au développement de leur communauté
- Ne pas discriminer des minorités ou des groupes vulnerables dans leurs opérations d’affaires
Quels sont nos DIX SENS ?
1. Le sens de l’ Intégrité
2. Le sens de l’ Egalité
3. Le sens de la Créativité
4. Le sens de l’ Environnement
5. Le sens de la Communauté
6. Le sens de la Qualité
7. Le sens du Commerce Equitable
8. Le sens de l’ Esprit d’entreprise
9. Le sens du Mystère
10. Le sens de l’ Amusement
